한전 KDN 평균연봉 입사전 꼭 확인필수📊

공기업 입사를 꿈꾸는 많은 분들이 가장 먼저 궁금해하는 건 바로 연봉입니다. 특히 전력 ICT 분야를 책임지는 한전KDN은 한국전력공사의 자회사로, 안정성과 복지를 동시에 갖춘 곳으로 평가받고 있어 더욱 주목받고 있습니다. 오늘은 2025년 기준 한전KDN의 연봉 체계부터 직급별, 성별, 연차별 수치까지 자세히 살펴보며 현실적인 정보를 알려드립니다..

 

👉 1억 연봉 실수령액 클릭하세요

한전KDN은 어떤 기업일까?

한전KDN은 전라남도 나주에 본사를 두고 있으며, 전력 ICT 솔루션을 중심으로 한 서비스를 제공하는 준시장형 공기업입니다. 전력 시스템의 자동화, 스마트그리드, 에너지 관리 시스템 등 다양한 기술력을 기반으로 대한민국 에너지 산업의 디지털화를 이끌고 있는 중입니다. 이러한 기술 기반 덕분에 꾸준한 성장을 거듭하며 안정된 고용과 탄탄한 연봉 체계를 유지하고 있습니다.

2025년 기준 신입사원 어느 정도일까?

한전KDN에 막 입사한 신입사원의 초봉은 2021년 기준으로 약 3,298만 원으로 공개되었습니다. 이후 2024년과 2025년에 걸쳐 임금 인상이 반영되었고, 2025년 현재는 대략 3,400만 원대 초반 수준으로 알려져 있습니다. 세전 기준이므로 실수령액은 약간 더 낮아지겠지만, 복지 혜택과 상여금 등을 감안하면 충분히 경쟁력 있는 수준입니다.

연차별로 살펴본 한전KDN 연봉 변화

👉 코레일 신입 연봉 클릭하세요

다음 표는 한전KDN의 근속연수별 예상 금액을 정리한 것입니다. 실제 금액은 직무, 부서, 성과에 따라 달라질 수 있지만 평균 수치를 기반으로 구성했습니다.

근속 연차	예상 (만원)
1년차	3,290
5년차	4,840
10년차	5,660
15년차	6,490
20년차	7,670
25년차	8,480
30년차	9,290

 

 

이 표에서 보듯 장기근속 시 연봉 상승폭이 점진적으로 커지며, 20년 이상 재직할 경우 8,000만 원을 넘는 수준에 도달하게 됩니다.

성별에 따라 연봉 차이가 있을까?

2024년 기준으로 한전KDN의 성별 평균 연봉은 남성이 약 7,283만 원, 여성은 약 5,291만 원으로 나타났습니다. 이는 업계 평균보다는 높은 수준이지만 여전히 성별 간의 차이가 존재하는 점은 주목할 필요가 있습니다. 다만 최근 한전KDN은 다양한 양성평등 정책을 시행하고 있어 이러한 격차는 점차 줄어들 것으로 보입니다.

연봉 외의 혜택 어떤 것들이 있을까?

한전KDN은 연봉 외에도 다양한 복지 제도를 제공하고 있습니다. 대표적으로는 주택자금 대출, 자녀 학자금 지원, 장기근속자 포상, 유연 근무제 등이 있으며, 특히 수도권 외 지역에서 근무하는 직원에게는 정착을 위한 다양한 지원이 제공됩니다. 전라남도 나주 본사 외에도 전국 주요 전력 계통에 관련된 사업소를 운영하고 있어 다양한 근무지가 존재합니다.

글 요약

👉 한전KDN 클릭하세요

한전KDN은 전력 ICT 분야의 전문성을 가진 공기업으로, 신입 초봉 약 3,400만 원, 평균 연봉 약 7,400만 원 이상으로 안정적인 연봉 체계를 갖추고 있습니다. 근속 연차에 따라 급여가 점진적으로 인상되며, 성별에 따른 차이는 아직 존재하지만 점점 개선되는 추세입니다. 연봉뿐만 아니라 다양한 복지 제도와 유연한 근무 환경도 한전KDN의 매력 포인트 중 하나입니다. 취업 준비 중이라면 연봉뿐만 아니라 전체적인 기업 문화를 함께 고려해 보는 것을 추천드립니다. 🌿

 

한전KDN 연봉 FAQ

Q. 신입사원 초봉은 얼마인가요?

A. 2025년 기준으로 한전KDN의 신입사원 초봉은 약 3,400만 원 초반대로 추정됩니다.

Q. 평균 연봉은 얼마나 되나요?

A. 2024년 기준 평균 약 7,483만 원이며, 근속 연차에 따라 꾸준히 상승하는 구조입니다.

Q. 연차별 상승률은 어느 정도인가요?

A. 입사 후 5년차부터는 평균 1,000만 원 이상씩 상승하며, 20년차 이상은 8,000만 원을 넘깁니다.